Mój własny kąt
Kawałek własnego domu w DPS
Autorzy_rki: Stowarzyszenie CREO
Miejsce testowania: Poznań, DPS Bukowska i DPS Ugory
Czas: 2018 r.
Celem innowacji jest dostosowanie pokoju seniora (-ki), mieszkającego w DPS, do jego potrzeb oraz preferencji estetycznych. Dzięki współpracy z firmami realizującymi wolontariat pracowniczy, można wprowadzić ulepszenia, które sprawią, że senior(-ka) poczuje się w swoim pokoju przyjemniej oraz będzie mu łatwiej w nim funkcjonować. Co więcej dzięki te współpracy nakładem finansowym dla DPS będzie niewielki. Dodatkowym atutem rozwiązania, jest nawiązywanie relacji międzypokoleniowych z wolontariuszami(-kami).
Dla seniorów mieszkających w Domach Pomocy Społecznej, którzy potrzebują spersonalizowania pokoi. Dostosowanie przestrzeni mieszkalnej ma wymiar estetyczny, jak i praktyczny i odbywa się w oparciu o potrzeby mieszkańca. Seniorzy potrzebują także kontaktu z osobami spoza DPS.
Dom Pomocy Społecznej – innowacja może być zorganizowana przez osoby prowadzące placówkę. Rozpoczęcie inicjatywy przez instytucję umożliwia szybkie rozpoznanie potrzeb mieszkańców(-nek), pozwoli także na skupienie kwestii organizacyjnych w miejscu realizacji innowacji. Pracownicy DPS posiadają merytoryczną wiedzę oraz znają seniorów(-ki), co jest bardzo pomocne w realizacji innowacji.
Inicjatorem działania może być także organizacja pozarządowa, wtedy potrzeba trochę więcej czasu aby zapoznać się ze specyfiką DPS, w którym współrealizowania jest innowacja. Perspektywa osób
z zewnątrz może być bardzo pomocna i pozwoli spojrzeć na proces z innej perspektywy, mniej instytucjonalnej. NGO często posiadają doświadczenie oraz sieci kontaktów, umożliwiające realizację innowacji.
Przedsiębiorstwo CSR – pracownicy zrzeszeni
w wolontariacie pracowniczym, towarzyszą seniorom
w dwóch przestrzeniach, pomagają zaplanować metamorfozę pokoju oraz wykonują ją, lub towarzyszą seniorowi w wycieczce, która odbywa się w czasie remontu. Przedstawiciele wolontariatu pracowniczego mogą także być inicjatorem realizacji innowacji.
krok po kroku
Jak to zrobić?
Wybór animatora(-ki)
który będzie koordynował przebieg innowacji – najlepiej aby był to przedstawiciel instytucji organizującej.
Zapoznanie wolontariuszy i seniorów
spotkanie nadzorowane przez animatorów (przedstawicieli organizatora innowacji).
Wolontariat pracowniczy
wybór firm, które posiadają zorganizowany wolontariat pracownicy, ustalenie warunków współpracy i podpisanie porozumień.
Zapoznanie wolontariuszy i seniorów
rozmowy o potrzebach seniora – co chciałby aby w jego pokoju się zmieniło, jak chciałby spędzić dzień poza DPS
Rekrutacja seniorów(-ek)
chętnych do przystąpienia do projektu, przeprowadzanie rozmów, sprawdzających możliwości seniora w uczestnictwie.
WYCIECZKA
grupa wolontariuszy i wolontariuszek zabiera seniora(-kę) na jednodniową lub dwudniową wycieczkę, w miejsce, które senior sam wybierze (np. kawiarnia, sklep lub wyprawa nad jezioro).
Warsztat empatyzujący
przeprowadzenie zajęć, które uświadomią wolontariuszom(-kom) sposób funkcjonowania seniorów
i seniorek w DPS, ograniczenia wynikające
z niepełnosprawności i specjalne potrzeby
z tym związane.
Metamorfozy pokoi
druga grupa w czasie wycieczki wykonuje prace remontowe w pokoju seniora(-ki).
Uniwersalne projektowanie
warsztat o idei uniwersalnego projektowania – w trakcie ustaleń z seniorem(-ką), co chciałby zmienić w swoim pokoju, ważne jest zachowanie funkcjonalności, w czym może pomóc początkowa wiedza wolontariusza(-ki) w tym zakresie.
Dzięki współpracy 10. firm, dwóch DPS i kilkudziesięciu fantastycznym wolontariuszy(-ek), 10. seniorów zamieszkało w odświeżonym pokoju – przystosowanym do ich potrzeb.
Za kwotę 1000 zł (2018 r.) każdy z seniorów(-ka) otrzymał sprzęty ułatwiające funkcjonowanie w swoim mieszkaniu oraz odświeżono jego pokój.
Kilka firm przekazało dobrowloną darowiznę na rzecz zwiększenia tego budżetu.
W czasie remontów seniorzy spędzili wymarzony dzień wraz z towarzyszącymi im wolontariuszami.
Powiązane innowacje
Pamietaj o
zapytaniu seniorów(-ek) o ich potrzeby, postaraj się zbudować atmosferę zaufania – w tej innowacji bardzo ważna jest relacja z wolontariuszem.
zaplanowaniu dobrze czas remontów – tak aby pracodawca wiedział jak długo potrwają działania wolontariuszy.
podpisaniu niezbędnych porozumień z przedstawicielami(-kami) wolontariatu pracowniczego, pamiętaj też o ubezpieczeniu pracowników(-c).
konsultacjach z pracownikami(-cami) DPS, którzy dobrze znają seniorów, pomogą nawiązać z nimi kontakt itp.
pokoje w DPS są często 2-osobowe, pamiętaj o rozmowie ze współlokatorem seniora, który zgłosiła się do projektu.